يكي از مهمترين اهداف صنايع بزرگ، توليد بيشتر و با کيفيت در سايه توجه به مسائل بهداشت،ايمني و محيط زيست،داشتن نيروي كاري سالم،محفوظ از بيماريها و حوادث شغلي و محيطي عاري ازآلودگی مي‌باشد.

توجه به ایمنی، بهداشت و محیط زیست به عنوان یکی از مولفه های فرهنگ سازمانی مجتمع پتروصنعت گامرون نهادینه شده است که در این راستا، بهینه سازی مصرف منابع، انرژی و کاهش آلاینده های زیست محیطی از اهداف اصلی سازمان و برنامه ریزی جهت نیل به این مهم سالانه با همکاری کلیه پرسنل و نظرات و پیشنهادات و تحقیقات علمی صورت می گیرد. سایر اقدامات انجام شده در جهت بهبود هر چه بیشتر عملکردهای ایمنی، بهداشتی و محیط زیستی در سازمان پیاده سازی استاندارد زیست محیطی ISO 14001 و استاندارد ایمنی و بهداشتی  OHSAS 18001، انجام خوداظهاری زیست محیطی، نصب و بهره برداری از سیستم آبیاری قطره ای فضای سبز، استفاده از گازهای خروجی فرایندی به عنوان منابع سوخت، انجام مانورهای واکنش در شرایط اضطراری ، برگزاری دوره های ایمنی، انجام معاینات دوره ای، شناسایی مخاطرات، انجام ارزیابی ریسک و  ... می باشد.

ایمنی ( Safety )

ايمني علمي است فني ، مهندسي كه با عوامل توليد ( انسان ، ماشين آلات ، مواد و روش هاي كار ) در محيط كار سر و كار دارد . ايمني يعني ميزان (درجه) دوري جستن يا پرهيز از خطرات موجود در محيط كار .

اهداف ایمنی

شاخص هاي اندازه گیری :
 

• کاهش تعداد حوادث جزئی و متلف وقت نسبت به نفر ساعت كاركرد پرسنل
• كاهش شاخص شدت ،تكرار حادثه

• اعمال کنترلهای لازم قبل از شروع فعالیتهای تعمیراتی
• شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان ایمنی
• نظارت بر تجهیز نفرات به وسایل استحفاظ فردی مورد لزوم
• برگزاری کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار مرتبط با فعالیتهای مجتمع برای جلوگیری از بروز حوادث مشابه و پیگیری مصوبات آنها
• پیگیری جهت نصب لوزی شناسایی خطرات مواد شیمیایی بر روی مخازن .
• تهیه و در دسترس قراردادن MSDS مواد شیمیایی موجود در مجتمع جهت استفاده كاركنان .
• اعمال کنترلهای لازم قبل از شروع هر گونه کار اعم از ورود ، بازرسی ، تعمیر نمودن و تمیز کردن مخازن .
• تجزيه و تحليل حوادث فردي به وقوع پيوسته در سال هاي مختلف
• برگزاري كلاسهاي آموزش عمومي و تخصصي ايمني و آتش نشاني جهت پرسنل
• تهیه و تکثیر بروشورهای آموزشی و توزیع بین پرسنل

بهداشت حرفه ای

بهداشت حرفه ای شاخه ای از علم بهداشت است که با شناسایی ، ارزشیابی و کنترل عوامل زیان آور در محیط کار از بروز بیماریها و عوارضی که ممکن است توسط عوامل زیان آور فیزیکی (صدا،گرما ، سرما ، روشنایی و...)، شیمیایی ، بیولوژ یکی و ارگونومیکی بوجود آید ، جلوگیری می کند .کنترل عوامل تهدید کننده سلامت در محیط کار تا حد زیادی از ظهور عواقب و عوارض بعدی ( بیماریها ، حوادث شغلی ، رکود اقتصادی و کاهش بهره وری بعلت از کار افتادگی) می کاهد . تقریبا 45 درصد جمعیت دنیا و 58 درصد افراد بالای 10 سال در شمار نیروی کارجهانی قرار دارند . بسیاری از افراد بیش از یک سوم زندگی پس از بلوغ خود را در محیطهای مخاطره آمیز می گذرانند. طبق تخمین سازمان جهانی بهداشت در سال 1995 سالانه 68 تا 157 میلیون مورد بیماری شغلی در اثر تماسهای شغلی مختلف ایجاد می شود. بهداشت حرفه ای از جمله باارزشترین دارائیهای افراد جوامع و کشورهاست که بعنوان یک استراتژی با اهمیت نه تنها سلامتی شاغلین را در نظر می گیرد بلکه تاثیر مثبت و قابل ملاحظه ای در بهره وری و کیفیت محصولات – انگیزش کار – رضایت شغلی وکیفیت کل زندگی افراد جامعه دارد . بیماریهای شغلی در اثر تماس مستقیم باعوامل مضر شیمیایی و بیولوژیکی و خطرات فیزیکی محل کار بوجود می آیند .اگرچه بنظر می رسد که اینگونه بیماریها شیوع کمتری نسبت به دیگر بیماریها دارند شواهد دال براین مدعاست که گروه عظیمی از مردم بخصوص در کشورهای در حال توسعه مبتلا به اینگونه بیماریها هستند . در بسیاری از موارد بیماریهای شغلی به حدی شدید هستندکه فرد مبتلا را ناتوان از انجام کار می سازد . مع ذالک دو عامل پیشگیری از آنها را آسان می سازد : اول اینکه عامل مولد اینگونه بیماریها قابل شناسایی – اندازه گیری و کنترل است . دوم اینکه افراد در معرض خطر در دسترس می باشند و میتوان آنها را مرتبا تحت معاینه و درمان قرار داد . مضافا اینکه اینگونه بیماریها در صورت معالجه فوری در مراحل اولیه برگشت پذیر می باشند . در نتیجه تشخیص بموقع بیماریهای شغلی حائز اهمیت است.

برنامه های بهداشت حرفه ای

برنامه هاي بهداشت حرفه اي به طور خلاصه شامل موارد زير مي باشد:

       1-اقدامات مربوط به پيش بيني ، شناساي ، ارزشيابي و كنترل عوامل زيان آور محيط كار و ارائه راهكارهاي كنترلي.

1-1  عوامل فیزیکی(نور،صدا و ارتعاش،گرما و رطوبت،پرتوها و فشار)

1-2 عوامل شیمیایی(گازها و بخارات ،ذرات معلق)

1-3  ارگونومیک

1-4 عوامل روانی(نارضایتی از کار،مشکلات خانوادگی،خستگی و اختلالات روانی)

1-5 عوامل بیولوژیگی(باکتری،ویروس،قارچ و...

      2- برنامه هاي مربوط به معاينات پزشكي كاركنان (قبل از استخدام و ادواری)

      3- ارزيابي ريسك مخاطرات بهداشت حرفه اي.

      4- برنامه هاي مربوط به آموزش بهداشت پرسنل.

5-  ايجاد امكانات درماني و كمك هاي اوليه

6- برنامه هاي مربوط به بهداشت محيط كار.
 

محیط زیست

واژه محيط زيست به معني اطراف است و  مبحثي است در رابطه با انسان و منابع طبيعي مورد استفاده او .

تعریف محیط زیست

محيط زيست شامل هوا ،خاك ، آب ، گياهان ،  جانوران و انسان و روابط متقابل بين آنها است .هر نيرو ، ماده يا شرايطي كه زندگي يك موجود را در هر مسير احاطه كند و بر روي آن تأثير بگذارد ، به عنوان عاملي از محيط زيست به شمار مي رود .

آلودگی:
 

يك تغيير نامطلوب در خواص فيزيكي ، شيميايي و بيولوژيكي هوا ، آب يا خاك مي باشد و به دو گروه قابل انحطاط و غير قابل انحطاط تقسيم مي شود.

منبع آلودگی

مواد آلوده كننده وارده در محيط زيست يا منشاء طبيعي دارند مانند آتشفشانها يا در نتيجه فعاليت انسانها به وجود مي آيند مانند سوزاندن زغال سنگ .

اهداف عمده محیط زیست:

• جلوگيري از آلودگي هوا ، آب و خاك
• استفاده بهينه از منابع و انرژي
• جمع آوري و دفع اصولي ضايعات

فعالیتهای زیست محیطی:

• استفاده از پساب سیستم تصفیه RO جهت استفاده از آن در آبیاری فضای سبز
• استفاده از گازهای خروجی حاصل از واکنش واحد فرمالین و هگزامین جهت تزریق به عنوان منبع سوختی ،جهت تولید بخار (با هدف کاهش وکنترل آلاینده های هوا وکاهش مصرف انرژی )
• نصب سیستم ضدرسوب الکترونیکی صنعتی با تکنولوژی high-tech در خط بویلر ،خطوط سالن تولیدو کولینگ تاور جهت کاهش مصرف اسیدوباز واز بین بردن رسوبات ( با هدف کاهش مصرف شیمیایی افزودنی و کاهش آلودگی های آب – خاک )
• تعمیر و تعویض عایق حرارتی کلیه خطوط و تجهیزات ( با هدف کاهش مصرف انرژی و آلودگی های حرارتی )
• نصب و بهره برداری از سیستم آبیاری قطره ای فضای سبز ( با هدف کاهش استفاده از منابع آب )
• پایش واندازه گیری آلاینده های گاز خروجی توسط شرکت معتمد سازمان محیط زیست
• انجام پایش خود اظهاری زیست محیطی توسط شرکت معتمد سازمان محیط زیست
• طراحی ونصب سکو (platform) وبازوهای مخصوص بارگیری (با هدف کنترل پاشش مواد شیمیایی به محیط )
• به عنوان روان کننده ها و تثبیت کننده روغن و گریس
• بهبود کارایی سیستم خنک کننده با استفاده از چیلر ، جهت کنترل میزان دمای آب در گردش ( با هدف کاهش مصرف منابع آب )
• ایجاد ، حفظ و توسعه فضای سبز در محوطه داخلی و اطراف مجتمع
• استفاده از ظروف یکبار مصرف با پایه گیاهی
• کاشت و نگهداشت 28000متر مربع فضای سبز با تنوع گیاهی بیش از 17 گونه گیاه
• همكاري در اجراي مراسم روز هاي خاص زيست محيطي.
• شناسایی جنبه وپیامد های زیست محیطی واحد های مختلف .